前海金融控股有限公司（以下簡稱前海金控公司）成立于2013年底，是由前海管理局發起設立的國有獨資金融控股平臺，目前注冊資本100.01億元人民幣。成立以來，前海金控公司充分發揮先行先試和深港合作的政策優勢，積極推動國家金融創新政策落地，圍繞人民幣跨境流通、資本項目開放、深港金融合作等重點領域開展了大量卓有成效的探索。推動CEPA框架下國家金融業對港開放措施率先在前海落地，牽頭發起設立了匯豐前海證券、東亞前海證券、前海再保險、恒生前?；鸬瘸峙平鹑跈C構，引導培育了前海深港基金小鎮等一批重大金融產業項目落戶前海，探索了跨境發債、公募REITs、跨境人民幣銀團貸款等金融創新實踐，創造了多項國內第一。
下一步，前海金控公司將在黨的二十大精神的指導下，以深化深港金融合作、服務前海經濟社會發展為使命，緊扣中共中央、國務院印發的《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》重大戰略部署，圍繞“金融賦能經濟社會發展”，著力提升國有資本服務前海經濟社會發展大局的功能作用。
前海金控公司于2015年2月設立博士后創新實踐基地,并于2022年1月升級為深圳企業博士后工作站分站，是前海合作區內第一家獲此資格的單位。目前，已與中山大學、武漢大學、廈門大學、哈爾濱工業大學、深圳大學、北京大學匯豐商學院等高校開展博士后聯合培養計劃，累計招收24名博士后，培養出站15人。博士后研究團隊針對前海創新政策的重點領域和關鍵環節，形成了多項優秀研究成果。此外，前海金控公司還成為深圳市博士后聯誼會（第三屆）的理事單位。
前海金控公司依托深圳企業博士后工作站前海金融控股有限公司分站、廣東省博士工作站、國家超級計算廣州中心前海分中心、中共深圳市委政研室（市委改革辦）前海博士后研究基地、中國（廣東）自由貿易試驗區深圳前海蛇口片區制度創新中心、深圳市勞模創新工作室、前海金融科技實驗室等載體，構建公司的研究平臺、智庫平臺以及新業務孵化平臺，通過培養專業人才、強化底層研究、集聚業務資源，培育公司核心能力，推動業務縱深發展。
因工作需要，現面向社會公開招收博士后研究人員，具體要求如下：
一、招聘需求
招聘人數：6人
工作地點：深圳前海
崗位要求：
（一）德才兼備，遵紀守法，身體健康；
（二）最近三年在國內外獲得博士學位或當年即將獲得博士學位（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位）的人員（含其他博士后設站單位出站的博士后研究人員）；
（三）具有經濟學、法學、管理學（含人力資源）、理學、工學（戰略新興產業、金融科技及海洋科學相關領域）、馬克思主義理論等專業背景；
（四）年齡在35周歲以下；
（五）具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件，同等條件下，具有金融機構從業經驗者優先，港籍人員優先考慮。
二、研究方向
博士后研究方向包括深港金融合作、宏觀經濟政策、產業政策與投資、金融股權投資、資產管理、金融開放與創新、商事法律、國有資本運營、金融科技、數字經濟及國有企業黨建。部分可選題目示例如下：
（一）深港金融市場和基礎設施互聯互通研究；
（二）前海戰略新興產業發展趨勢與投資策略研究；
（三）私募股權基金投資效率評價體系研究；
（四）金融機構公司治理及管理機制研究；
（五）深圳“雙區”建設背景下跨境雙向股權投資研究；
（六）深港產業鏈發展研究；
（七）國有資本投資運營公司商業模式研究；
（八）金融支持科創企業高質量發展研究；
（九）金融機構數字化轉型研究；
（十）新時代國有金融企業黨建工作研究。
申請人也可結合《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《關于金融支持粵港澳大灣區建設的意見》《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》《關于金融支持前海深港現代服務業合作區全面深化改革開放的意見》等文件，自行擬定研究題目。
三、應聘流程
招聘不設截止時間，鼓勵申請人及早提交材料。
請申請人將以下資料電子版發送至郵箱：rc@www.grupoover.com。
（一）個人簡歷，博士后申請表（附件）；
（二）擬選課題研究計劃書（3000~5000字）；
（三）身份證、學位證（在讀博士生暫未授予學位的可提供“已通過答辯的證明”），留學博士需提供教育部留學服務中心開具的學位認證書；
（四）個人主要成果，畢業論文、專著、論文、科研成果、獲獎證書復印件等材料（應屆畢業生博士論文提交簡介即可）。
前海金控公司將根據報名材料擇優篩選申請人參加招聘考試，部分考試往返交通費用由前海金控公司承擔，考試具體時間和地點將另行通知。
四、待遇及福利
（一）公司待遇
1.為在站博士后提供具有行業競爭力的薪酬待遇，繳納“五險一金”，購買企業年金以及額外的商業醫療保險；
2.協助符合條件的博士后申請前海人才租房；
3.在站期間享受與公司正式職工同等的福利；
4.對博士后發表的優秀學術論著給予獎勵；
5.博士后出站后，根據“雙向選擇、擇優錄取”原則，優先接納本站博士后人員為單位的正式員工，并連續計算其在公司的工齡。
（二）省市配套（以政府有關部門最新政策為準）
1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后提供18萬元/年的生活補貼，資助期限不超過2年；
2.根據深圳市有關博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷；
3.出站博士后留深工作的，可申請深圳市博士后出站留深科研補助（合計30萬），用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用。出站后被認定為深圳市后備級人才的，可享受深圳市高層次人才補貼；
4.可按有關規定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼。
五、聯系方式
（一）聯系郵箱：rc@www.grupoover.com，郵件標題請注明“博士后應聘：姓名-院校-專業-招聘信息來源”；
（二）聯系人及電話：楊先生，0755-88985032；
（三）公司地址：深圳市南山區前海深港合作區桂灣五路128號前海深港基金小鎮A1棟。
